我們常跟台灣的家長分享瑞士人教育小孩的方式，許多家長一聽到瑞士的小孩在13歲就可以選擇先去企業實習還是繼續念書這件事情大感意外，第一反應都是：13歲的小孩能幹嘛？
台灣人傳統的觀念裡，總覺得小孩子只要專心唸書就好，其它什麼都不要多想；孩子遇到問題，都會直接告訴他們答案，卻不是教他們去思考、嘗試。並不是13歲的小孩不能幹嘛，而是我們的教育讓他們不知道他們可以幹嘛！
- 11月 06 週四 201413:22
十三歲的時候你在幹嘛？
我們常跟台灣的家長分享瑞士人教育小孩的方式，許多家長一聽到瑞士的小孩在13歲就可以選擇先去企業實習還是繼續念書這件事情大感意外，第一反應都是：13歲的小孩能幹嘛？
台灣人傳統的觀念裡，總覺得小孩子只要專心唸書就好，其它什麼都不要多想；孩子遇到問題，都會直接告訴他們答案，卻不是教他們去思考、嘗試。並不是13歲的小孩不能幹嘛，而是我們的教育讓他們不知道他們可以幹嘛！
- 8月 26 週三 200915:03
Doggie ♣ 學生的大狗狗
- 6月 30 週二 200920:47
缺乏 ♣ 動力
不管是瘦身或是做功課
對於非執行不可的事情，怎麼樣都沒動力，完全提不起勁？
這裡有個小技巧可以幫助大家讓自己動起來喔！
沒有幹勁的時候，不要ㄧ下子把大目標放在眼前
秘訣在於「將大目標切割成數個小目標」！
例如，減肥的目標是三個月後要瘦十公斤
將三個月這個大目標，分成以一週為單位
也就是，設定一週要瘦一公斤的小目標
當然不可能很平均的每週都瘦下來
但，比起想到三個月要瘦十公斤
一週一公斤，看起來就比較容易達成，當然也就比較容易有動力囉！
假設交作業的日期是一週後
那分成七個等分，每天做ㄧ部分
七天後不就能夠如期完成了嗎？
這招真的很好用喔！大家快試試看吧！
試著因為小成功而感到喜悅，人生會更美好喔！
對於非執行不可的事情，怎麼樣都沒動力，完全提不起勁？
這裡有個小技巧可以幫助大家讓自己動起來喔！
沒有幹勁的時候，不要ㄧ下子把大目標放在眼前
秘訣在於「將大目標切割成數個小目標」！
例如，減肥的目標是三個月後要瘦十公斤
將三個月這個大目標，分成以一週為單位
也就是，設定一週要瘦一公斤的小目標
當然不可能很平均的每週都瘦下來
但，比起想到三個月要瘦十公斤
一週一公斤，看起來就比較容易達成，當然也就比較容易有動力囉！
假設交作業的日期是一週後
那分成七個等分，每天做ㄧ部分
七天後不就能夠如期完成了嗎？
這招真的很好用喔！大家快試試看吧！
試著因為小成功而感到喜悅，人生會更美好喔！
- 6月 10 週三 200918:20
面試完 ♣ 明天就上班
老闆從履歷表、自傳、面試找到對的人
撰文：范沛琳、沈雲、陳怡甄 （本文轉載自今周刊成功致富系列一內文第六至九頁）
面對厚厚ㄧ疊、上千封的履歷信，前面的關鍵「30秒］決定是否繼續閱讀下去，履歷表無法展現「特色」、「太過簡陋」，撰寫自傳沒有「邏輯」、主管感受不到強烈「企圖心」，履歷表將在30秒內淘汰，這是求才單位共同的心聲。
ㄧ般人很難想像許多人事主管竟然是從一些特定之處來評判求職者的適合度；而作為求職叩門磚的履歷表，經常變成最容易被忽略，反遭淘汰命運的基本門檻。
為什麼投了履歷等不到通知？
統一集團旗下的康是美藥妝人力資源經理張文蘭表示，看過很多那種「不知所云的履歷表］，也看過「從履歷表中找不出和應徵職缺到底哪裡有相關性］。尤其是陷在網路上可以稍息的履歷表範本很多，千篇一律很難符合企業界需求。她表示，不同求職者竟寄來完全ㄧ模一樣的自傳，僅結尾描述不同，但他已對這兩封自傳的誠信大打折扣。求職者的用心，求才公司都可以感受到，反過來說，若採取敷衍了事、試試看心態，那麼等不到電話通知面試也是應該的。
曾在IBM、甲骨文、多普達等外商公司服務，現為連營科技總經理李紹唐，以多年來當中高階主管面試應徵者經驗指出，履歷表一定要附照片，同時花上一定時間回顧哪些工作經驗或打工機會、活動和企業招募職務息息相關，簡單列出重大事蹟。針對符合特質描寫，通常會讓人繼續閱讀下去的履歷表，已經成功第ㄧ步了。
另外，鎖定職缺投遞履歷表也很重要。龍巖人資處協理連富玉舉例說明，不要以為公司內部都不會發現有些求職者「三心二意」，徵禮儀書與業務都可以同時寄送履歷表，兩中工作屬性差距那麼大，到底求職者的專長與企圖心是什麼？令篩選履歷表的人資部質疑。
經歷與打工經驗比「碩士」重要
富邦金人力資源處表示，可能入選的履歷表，主管會花15分鐘時間詳細閱讀，吸引主管繼續看下去的履歷表，一定具備學校、社團、打工或比賽經驗，若能描寫社團擔任幹部的心得，或提出比賽得名的佳績，絕對要在履歷表或自傳中展現，為自己的能力加分。
反之，研究所第一名畢業，卻沒有任何社團、打工經驗，人力資源處表示，第一關履歷表篩選，這類人選就被淘汰，換言之「優異學科成績］並非第一考量，它只扮演「加分」角色。
而過去社團、打工經驗，應盡量突顯「關聯性」，舉例說明，服裝設計畢業生要面試空姐工作，設計與服務行業看似沒有直接關聯性，但求職者大學時有星巴克咖啡店打工經驗，可以凸顯個性喜歡服務人群、不怕生的特點，當外國顧客光顧時，也有相當的外語能力，提供等值服務，ㄧ次說明明自我的兩大優點。
工作不該對公司大小、薪資設限
今年企業招募人才都發現收到碩士的履歷表變多了，但同時也會發現碩士的待業期拉長了。被鼎新電腦錄取的工程師王灝民就舉化工材料研究所畢業的朋友為例表示，對公司的大小、工作的條件、薪資，甚至辦公室應該長什麼樣子設限，是他朋友很難找到工作最大的原因，因為往往和他「想像」得都不一樣。
至於面試也有兩大忌諱，王品集團人資部總監許燕閣通常請應徵者談談對企業的認識，沒有做好功課的就不必再談下去了；當然問答間也有較為主觀的層面，很多人事主管都私下承認，會發問固然是好事，顯示關心這份工作，但若劈頭就問到薪資待遇和假期福利，會感覺到相當無力。
104人力銀行行銷總監邱文仁說，「是否找得到工作」是比「談多少薪水」更嚴酷的考驗！因此，薪水永遠是最後考慮的選項。
不同行業自然有不同的標準，許燕閣說，面試觀察最重要的標準，則是待人接物的親切特質，對身處第一線服務客戶而言。這是很實際的需求。而永慶房仲集團人資部協理吳良治則從求職者如何回答「生活中最大的壓力為何？並如何面對它？」來觀察適不適應業務的超高壓生活。
放低身段的三不原則
在這個景氣冰河期，下一份工作在哪裡？邱文仁表示，不景氣中轉職，可談的籌碼更少，而且包括失業人口、轉職人口，還有今年應屆畢業生都已積極投入就業市場之外，現在很多企業凍結人事預算，使得職缺更少，求職難度自然比以往還高。
要在競爭激烈的就業環境中勝出，不挑、不撿、不堅持的三不原則，才能讓你比別人獲得更多機會。
ㄧ、不挑
就是前述的不挑公司、不挑職務類別。只要有機會進入公司，即使規模不大，也可趁機接觸多元的工作內容，豐富自己的職能；即使職務並非自己最愛，只要進了公司，日後有喜歡的職缺釋出，內部員工轉換職位也比外部應徵容易得多。
二、不撿
在目前「人求事」的情況下，對於上下班時間、公司福利等不能在挑三揀四，反而要拿出最大誠意配合公司政策，共體時艱，才是老闆屬意的好員工。
三、不堅持
也就是不要非得比照以往的薪資水準。以104人力銀行調查統計顯示，近三成轉職後的月薪反而比上一份工作平均減少14.3%，現階段應暫且放下「轉出好行情」的心態，先求有一份工作再說。
求職者要記得，在企業經營也日益艱困的當前，ㄧ匹俊美的千里馬，可能不如ㄧ頭吃苦耐勞、努力工作的驢子！
撰文：范沛琳、沈雲、陳怡甄 （本文轉載自今周刊成功致富系列一內文第六至九頁）
面對厚厚ㄧ疊、上千封的履歷信，前面的關鍵「30秒］決定是否繼續閱讀下去，履歷表無法展現「特色」、「太過簡陋」，撰寫自傳沒有「邏輯」、主管感受不到強烈「企圖心」，履歷表將在30秒內淘汰，這是求才單位共同的心聲。
ㄧ般人很難想像許多人事主管竟然是從一些特定之處來評判求職者的適合度；而作為求職叩門磚的履歷表，經常變成最容易被忽略，反遭淘汰命運的基本門檻。
為什麼投了履歷等不到通知？
統一集團旗下的康是美藥妝人力資源經理張文蘭表示，看過很多那種「不知所云的履歷表］，也看過「從履歷表中找不出和應徵職缺到底哪裡有相關性］。尤其是陷在網路上可以稍息的履歷表範本很多，千篇一律很難符合企業界需求。她表示，不同求職者竟寄來完全ㄧ模一樣的自傳，僅結尾描述不同，但他已對這兩封自傳的誠信大打折扣。求職者的用心，求才公司都可以感受到，反過來說，若採取敷衍了事、試試看心態，那麼等不到電話通知面試也是應該的。
曾在IBM、甲骨文、多普達等外商公司服務，現為連營科技總經理李紹唐，以多年來當中高階主管面試應徵者經驗指出，履歷表一定要附照片，同時花上一定時間回顧哪些工作經驗或打工機會、活動和企業招募職務息息相關，簡單列出重大事蹟。針對符合特質描寫，通常會讓人繼續閱讀下去的履歷表，已經成功第ㄧ步了。
另外，鎖定職缺投遞履歷表也很重要。龍巖人資處協理連富玉舉例說明，不要以為公司內部都不會發現有些求職者「三心二意」，徵禮儀書與業務都可以同時寄送履歷表，兩中工作屬性差距那麼大，到底求職者的專長與企圖心是什麼？令篩選履歷表的人資部質疑。
經歷與打工經驗比「碩士」重要
富邦金人力資源處表示，可能入選的履歷表，主管會花15分鐘時間詳細閱讀，吸引主管繼續看下去的履歷表，一定具備學校、社團、打工或比賽經驗，若能描寫社團擔任幹部的心得，或提出比賽得名的佳績，絕對要在履歷表或自傳中展現，為自己的能力加分。
反之，研究所第一名畢業，卻沒有任何社團、打工經驗，人力資源處表示，第一關履歷表篩選，這類人選就被淘汰，換言之「優異學科成績］並非第一考量，它只扮演「加分」角色。
而過去社團、打工經驗，應盡量突顯「關聯性」，舉例說明，服裝設計畢業生要面試空姐工作，設計與服務行業看似沒有直接關聯性，但求職者大學時有星巴克咖啡店打工經驗，可以凸顯個性喜歡服務人群、不怕生的特點，當外國顧客光顧時，也有相當的外語能力，提供等值服務，ㄧ次說明明自我的兩大優點。
工作不該對公司大小、薪資設限
今年企業招募人才都發現收到碩士的履歷表變多了，但同時也會發現碩士的待業期拉長了。被鼎新電腦錄取的工程師王灝民就舉化工材料研究所畢業的朋友為例表示，對公司的大小、工作的條件、薪資，甚至辦公室應該長什麼樣子設限，是他朋友很難找到工作最大的原因，因為往往和他「想像」得都不一樣。
至於面試也有兩大忌諱，王品集團人資部總監許燕閣通常請應徵者談談對企業的認識，沒有做好功課的就不必再談下去了；當然問答間也有較為主觀的層面，很多人事主管都私下承認，會發問固然是好事，顯示關心這份工作，但若劈頭就問到薪資待遇和假期福利，會感覺到相當無力。
104人力銀行行銷總監邱文仁說，「是否找得到工作」是比「談多少薪水」更嚴酷的考驗！因此，薪水永遠是最後考慮的選項。
不同行業自然有不同的標準，許燕閣說，面試觀察最重要的標準，則是待人接物的親切特質，對身處第一線服務客戶而言。這是很實際的需求。而永慶房仲集團人資部協理吳良治則從求職者如何回答「生活中最大的壓力為何？並如何面對它？」來觀察適不適應業務的超高壓生活。
放低身段的三不原則
在這個景氣冰河期，下一份工作在哪裡？邱文仁表示，不景氣中轉職，可談的籌碼更少，而且包括失業人口、轉職人口，還有今年應屆畢業生都已積極投入就業市場之外，現在很多企業凍結人事預算，使得職缺更少，求職難度自然比以往還高。
要在競爭激烈的就業環境中勝出，不挑、不撿、不堅持的三不原則，才能讓你比別人獲得更多機會。
ㄧ、不挑
就是前述的不挑公司、不挑職務類別。只要有機會進入公司，即使規模不大，也可趁機接觸多元的工作內容，豐富自己的職能；即使職務並非自己最愛，只要進了公司，日後有喜歡的職缺釋出，內部員工轉換職位也比外部應徵容易得多。
二、不撿
在目前「人求事」的情況下，對於上下班時間、公司福利等不能在挑三揀四，反而要拿出最大誠意配合公司政策，共體時艱，才是老闆屬意的好員工。
三、不堅持
也就是不要非得比照以往的薪資水準。以104人力銀行調查統計顯示，近三成轉職後的月薪反而比上一份工作平均減少14.3%，現階段應暫且放下「轉出好行情」的心態，先求有一份工作再說。
求職者要記得，在企業經營也日益艱困的當前，ㄧ匹俊美的千里馬，可能不如ㄧ頭吃苦耐勞、努力工作的驢子！
- 6月 04 週四 200923:27
Fw ♣ 提升自己的表達能力
企業愈來愈重視語言表達能力
教育體制無法提供良好的語文訓練，然而企業對於語言表達能力的要求卻愈來愈高。
麥肯錫公司（McKinsey & Company）指出，由於全球化與專業分工的因素影響，未來的工作需要更複雜、更密集的人際互動，因此具備互動能力的人將是企業最重要的人力資產。
人際互動依靠的就是語言的表達與溝通。勤業眾信人才資本協理黃中人表示，目前多數企業徵才時，都會將語言表達與溝通列入重要的核心能力之一。原因就在於許多工作都是跨部門的合作，需要頻繁的溝通，再加上一切講求速度，如何在短時間內清楚地表達自己的意思，將會直接影響工作表現。
那麼該如何提升語言能力？事實上，重點不在於語言本身，而是如何活用語言，達到有效的溝通。語言能力的好壞可以從以下3大層面來分析：閱讀、思考、與表達。
中文力要素1：閱讀
現代人普遍的現象是不喜歡閱讀文字、只愛看圖片；不太會寫文字，只會敲鍵盤。
這背後最根本的原因是傳播科技的發展。以前的傳播是以文字為主，兒童的娛樂就是看故事書，要聯絡朋友只能靠寫信。但是現在，網路、電視、手機相當普遍，人際之間的溝通雖然更方便，但是對於文字的應用能力也大幅降低。今年4月，台北市針對國小學生進行國語文能力抽驗考試，結果發現，愈常上網、看電視時間愈長的學生，國語文能力的通過率愈低。
因此，現在的年輕人不習慣閱讀長篇而複雜的文章。然而，閱讀是吸收知識的最重要管道，閱讀能力差，就無法有效的學習與累積知識。
許多人以為，閱讀是天生就會的能力。事實上閱讀是一個複雜的認知過程，需要練習。根據經濟合作暨發展組織（OECD）公布的國際學生評量計劃（Programme for International Student Assessment， PISA），閱讀能力的好壞可以從3個面向來看：
‧擷取資訊：能否從閱讀的文字資料中找到自己需要的資訊。
‧解讀資訊：能否正確解讀資訊所代表的意義。
‧判斷力：能否將閱讀的資訊和既有的知識與經驗連結、判斷，最後提出自己的觀點。
養成閱讀的習慣，便能提升自己對於複雜文字的理解能力，加快知識吸收的速度。
中文力要素2：思考
除了閱讀文字的能力降低之外，年輕人的口語表達能力也在退步。「說話沒條理、沒重點，是因為思考沒有邏輯」周中天認為，要訓練一個人的思考能力，最直接的方式就是寫作。
口語溝通和文字書寫是不同層次的語言活動，必須透過嚴謹的思考過程，才能寫出一篇通順的文章。
因此，平時要給自己寫作的機會。周中天就鼓勵學生參加報紙或雜誌讀者投書，訓練自己用簡短的幾百字說出自己的想法。此外寫日記也是很好的方式。
中文力要素3：表達
表達能力差的另一個原因是字彙太少。
「現代年輕人用語太過簡單，沒有層次」政治評論家、曾出版多本關於語言研究書籍的南方朔表示。「生氣時，只知道用『生氣』這兩個字。」但是，表達生氣的字彙其實有很多，恨、怨、怒、咆哮等等都是。
這又與閱讀有關，文章看得少，知道的字彙就不多。因此，常常無法清楚表達，造成溝通上的困難，對未來在職場上的發展其實相當不利。
當然，我們不是文學作家，不需要對文字精雕細琢。但是如何說得精準與明確，卻很重要。假設你是電玩遊戲企劃人員，當你設計好一款遊戲，你必須和美編溝通，你希望角色人物的設計呈現什麼感覺或特質，背景畫面有哪些元素等等。「描述得愈具體、愈詳細愈好，美編才有辦法做出你要的東西，」遊戲橘子研發處專案主任王文瑋說，「遊戲企劃人員不僅要會設計遊戲，還要會表達。」
專業能力的提升固然重要，然而，具備良好的中文能力，更可以為你在職場上的表現加分。
尤其，中國的經濟體已經超越德國、法國，僅次美國、日本，這也是為什麼全球瘋中文的原因，如果要深深打動13億的消費人口，外加遍及全世界的華裔人口，中文能力無異是21世紀最重要的工作能力。
本文引用自奇摩知識+
教育體制無法提供良好的語文訓練，然而企業對於語言表達能力的要求卻愈來愈高。
麥肯錫公司（McKinsey & Company）指出，由於全球化與專業分工的因素影響，未來的工作需要更複雜、更密集的人際互動，因此具備互動能力的人將是企業最重要的人力資產。
人際互動依靠的就是語言的表達與溝通。勤業眾信人才資本協理黃中人表示，目前多數企業徵才時，都會將語言表達與溝通列入重要的核心能力之一。原因就在於許多工作都是跨部門的合作，需要頻繁的溝通，再加上一切講求速度，如何在短時間內清楚地表達自己的意思，將會直接影響工作表現。
那麼該如何提升語言能力？事實上，重點不在於語言本身，而是如何活用語言，達到有效的溝通。語言能力的好壞可以從以下3大層面來分析：閱讀、思考、與表達。
中文力要素1：閱讀
現代人普遍的現象是不喜歡閱讀文字、只愛看圖片；不太會寫文字，只會敲鍵盤。
這背後最根本的原因是傳播科技的發展。以前的傳播是以文字為主，兒童的娛樂就是看故事書，要聯絡朋友只能靠寫信。但是現在，網路、電視、手機相當普遍，人際之間的溝通雖然更方便，但是對於文字的應用能力也大幅降低。今年4月，台北市針對國小學生進行國語文能力抽驗考試，結果發現，愈常上網、看電視時間愈長的學生，國語文能力的通過率愈低。
因此，現在的年輕人不習慣閱讀長篇而複雜的文章。然而，閱讀是吸收知識的最重要管道，閱讀能力差，就無法有效的學習與累積知識。
許多人以為，閱讀是天生就會的能力。事實上閱讀是一個複雜的認知過程，需要練習。根據經濟合作暨發展組織（OECD）公布的國際學生評量計劃（Programme for International Student Assessment， PISA），閱讀能力的好壞可以從3個面向來看：
‧擷取資訊：能否從閱讀的文字資料中找到自己需要的資訊。
‧解讀資訊：能否正確解讀資訊所代表的意義。
‧判斷力：能否將閱讀的資訊和既有的知識與經驗連結、判斷，最後提出自己的觀點。
養成閱讀的習慣，便能提升自己對於複雜文字的理解能力，加快知識吸收的速度。
中文力要素2：思考
除了閱讀文字的能力降低之外，年輕人的口語表達能力也在退步。「說話沒條理、沒重點，是因為思考沒有邏輯」周中天認為，要訓練一個人的思考能力，最直接的方式就是寫作。
口語溝通和文字書寫是不同層次的語言活動，必須透過嚴謹的思考過程，才能寫出一篇通順的文章。
因此，平時要給自己寫作的機會。周中天就鼓勵學生參加報紙或雜誌讀者投書，訓練自己用簡短的幾百字說出自己的想法。此外寫日記也是很好的方式。
中文力要素3：表達
表達能力差的另一個原因是字彙太少。
「現代年輕人用語太過簡單，沒有層次」政治評論家、曾出版多本關於語言研究書籍的南方朔表示。「生氣時，只知道用『生氣』這兩個字。」但是，表達生氣的字彙其實有很多，恨、怨、怒、咆哮等等都是。
這又與閱讀有關，文章看得少，知道的字彙就不多。因此，常常無法清楚表達，造成溝通上的困難，對未來在職場上的發展其實相當不利。
當然，我們不是文學作家，不需要對文字精雕細琢。但是如何說得精準與明確，卻很重要。假設你是電玩遊戲企劃人員，當你設計好一款遊戲，你必須和美編溝通，你希望角色人物的設計呈現什麼感覺或特質，背景畫面有哪些元素等等。「描述得愈具體、愈詳細愈好，美編才有辦法做出你要的東西，」遊戲橘子研發處專案主任王文瑋說，「遊戲企劃人員不僅要會設計遊戲，還要會表達。」
專業能力的提升固然重要，然而，具備良好的中文能力，更可以為你在職場上的表現加分。
尤其，中國的經濟體已經超越德國、法國，僅次美國、日本，這也是為什麼全球瘋中文的原因，如果要深深打動13億的消費人口，外加遍及全世界的華裔人口，中文能力無異是21世紀最重要的工作能力。
本文引用自奇摩知識+
- 5月 31 週日 200915:26
用自信的文字 ♣ sell yourself！
用自信的文字sell yourself！
文／史書華 2008年11月 Cheers雜誌
面對心儀的學校，如何寫出一份恰到好處的申請文件？寫得夠自信，甚至可以成為逆轉勝的關鍵。
文／史書華 2008年11月 Cheers雜誌
面對心儀的學校，如何寫出一份恰到好處的申請文件？寫得夠自信，甚至可以成為逆轉勝的關鍵。
- 5月 31 週日 200914:56
該堅持的是目的 ♣ 而不是路徑
文／吳凱琳 2009年6月 Cheers雜誌
人生這齣戲，到底該怎麼寫，才算精采、才夠暢快？在最後謝幕時，只有感謝，而沒有遺憾？
王文華與約翰．史崔勒基（John Strelecky），東西方兩大暢銷作家，5月初在台灣有一場精采對話。
兩人生活在地球的兩端，生命軌跡卻極其相似，同樣頂著名校MBA光環，在現實無情的商業叢林打滾搏鬥，卻在人生攀上頂峰時，義無反顧地急轉彎，擺脫金錢遊戲的桎梏，投向另一個全然陌生的領域。
2004年，王文華卸下MTV董事總經理的頭銜，休息2年後和趨勢科技董事長張明正創辦若水公司，投入社會企業；2002年，史崔勒基放棄高薪的顧問工作，和妻子背著背包環遊世界9個月，足跡遍及中南美洲、亞洲與非洲，如今成為勵志書籍作家與演說家。
人生劇幕的安排，是有意鋪陳，但也往往是無意之間自然水到渠成，只是在生命的意外轉折點上，你望向前方還是背後？你看到的是路延伸無盡，還是路旁荊棘？
史崔勒基自美國西北大學凱洛格（Kellogg）商學院畢業後，理所當然的進入企管顧問公司，不僅為企業，更為自己的荷包賺進不少銀子。
但他越來越難說服自己，人生就這樣了嗎？5年的後他應該過著什麼樣的生活？有天在飛機上他腦中突然浮現一個問題：「人生的意義是什麼？」
改變很難，若這改變必須割捨已擁有的一切更難，所以多數人總是在等，等待獲利最高、風險與損失最低的時機。但人生不同於投資，等到有機會可以做想做的事時，可能已經老到沒有力氣或時間來完成。
2002年史崔勒基斷然決定辭去工作，和妻子開始了9個月的旅行。旅行結束後，他只花了21天的時間便完成《生命咖啡館》的手稿。如今《生命咖啡館》暢銷40多個國家，被翻譯成14種語言。
從企管顧問到暢銷作家，史崔勒基找到自己真正喜歡做的事，正如同他在書中所寫的：為什麼我們要花這麼多時間做準備，以便在未來能做我們想做的事，卻不肯現在就去實現我們的理想？
以下摘錄王文華與史崔勒基對談的菁華。
王：每個人一生都在尋找屬於自己的一個角落。你在《生命咖啡館》書中提出重要的問題：「生存的目的」（purpose for existing）。什麼是生存的目的？
史：當你抬頭望著星空，你所看到的僅是宇宙的0.0000000000005而已。人類是如此渺小，但是我們卻誕生在這世上，這真是一件不可思議的事，這是奇蹟。每個人的存在必定有意義和目的，這是人生最重要的任務。你人生所做的每件事都是為了完成你存在的目的。
王：那麼你個人存在的目的是什麼？
史：我存在的目的就是享受自己的人生，同時幫助其他人享受自己的人生。
王：假設我存在的目的，或是說我的夢想是變成一位優秀的歌手，要如何做才能達成這願望？
史：現代人似乎犯了「如何症候群」（Mad how disease），不斷在問「如何做」。如果你一直問「如何」，只是在限制自己，因為你只會想到所有可能的障礙。追求夢想的過程就像爬山，得應付一次又一次的阻礙。你費盡力氣好不容易爬過一座山，卻發現前方還有另一座山，但一般人通常爬到第3座山就放棄。
真正該問的是「誰」（who），誰曾經成功完成與我類似的夢想？不論你的人生目標是什麼，歷史上總有人在某個時候、某個地點，曾經做過、看過或體驗過你想要做的事。就像一句諺語說的：「不要重新發明輪子。」
假設你要當歌手，你可以想想，有哪些歌手？他們如何成功？你可以試著和他們聊聊或閱讀他們的故事，學習他們的做法。
王：但在追求夢想的過程中，總是感覺舉步維艱，碰到困難時，應該要繼續下去？還是有別的方法和選擇？
史：如果在過程中，怎麼做都做不好，感覺不對，沒有任何進展，就表示你走的這條路（path）可能是錯的，但不代表你的目的（destination）是錯的，而是你要選擇另一條路去達到你的目的地。
我們從小就被教育凡事要「堅持」（persevere），不到最後關頭絕不放棄。但我要說的是，真正該堅持的是目的，而不是選擇的路徑。
假如你的存在目的是作家，要達成這個夢想的路徑可以有很多種，如果某條路不通，就換另一條路走。
拿水流來比喻，水流遭遇石頭，就會繞道而行，最終仍會流到大海。我們應該要學習水流的精神，想辦法繞道而行，不要想著如何穿石而過。
王：另外在《生命沙伐旅》書中，你說每個人要找出自己的「人生5大事」（Big Five For Life），也就是在離開人世前最想去做、去看或是去體驗的5件事。你的人生5大事是什麼？
史：這5件事可以是短期的，也可以是長期的。每天晚上我都會寫好明天要做哪件事，然後再對照我的人生5大事，看彼此之間是否有關聯。
我的人生第1件大事就是和我太太、女兒有親密的關係。我在工作室工作時，我女兒可能會跑進來要我抱她，我會放下手邊工作，答應她的要求。
王：但如果你隨時隨地答應她的要求，怎麼工作？
史：很多時候她只是要知道我在那裡，只是要我抱一下而已，不過是幾分鐘，對工作沒有太大影響，但和她的關係卻可以更親密。
王：那你的第2件大事是什麼？
史：到世界各地旅行。到不同地方去看，認識不同文化的人，學習他們的想法。人生來就是要去旅遊、去探索。這世界有太多地方可以去、太多有趣的事物可以看，10個人生都走不完。
王：第3件事呢？
史：把心看得比物質更重要（mind over matter）。比如像這張桌子，看起來似乎很堅固，但如果你拿顯微鏡仔細觀察，其實有很多地方是有空隙的。
所謂真實，是由我們的心來取決的，不要役於物，要察覺自己的心靈狀態。人生所面臨的任何挑戰，都是你有自覺選擇的結果，活在世上的目的就是學習應付這些挑戰的技能，學習如何成長。
找個安靜的地方，想想你從小遇到的困難，這些困難都有共通原因，可能是你缺乏自信或其他理由，只是你一直沒察覺。直到很大的災難發生，你才會看清到底是什麼。你愈了解自己，愈有自覺，才能達到你的存在目的。
王：那最後兩件人生大事是什麼？
史：我希望盡可能啟發更多人，也許是透過我的文字或演講。如果過去我沒有閱讀許多精彩的著作，也不會有今天的我。像是理查‧巴哈（Richard Bach；編按：《天地一沙鷗》作者）所寫的《幻影》（Illusions），談到許多人生哲理，就給我很多啟發，這本書我讀了10多次，幾乎每年讀一次。
至於最後一件人生大事，說出來你可能會笑，希望可以寫一首進入暢銷排行榜前10名的歌。
在秘魯旅行時，去一家酒吧，所有人聽到音樂都開始跳舞，所以決定要寫一首歌，讓所有人開心。那我要怎麼做？我既不會看譜，又不會彈樂器。我想到瑪麗亞‧凱莉（Mariah Carey）和保羅‧麥卡尼（Paul McCartney），他們可以，我也可以。我真的有做，旅行時腦袋想到任何旋律，我就立刻寫下來，誰知道以後會發生什麼事？
王：生涯是否一定要規劃？一定要有結構化的方法，譬如像你提出的人生5大事？
史：若完全沒有結構和計劃，就像是沒有河道的河流，會四處溢流，變成一灘水，而不是向前流的河。
我印象深刻的一本書是維克多‧弗蘭克（Viktor E.Frankl）的《活出意義來》（Man's Searching for Meaning），弗蘭克是一位心理學家，他花了很長時間研究二次世界大戰納粹集中營的犯人，哪些人會活下來，而其他人不能活下來。
活下來的人有兩種特點。第1，他們能跳脫當下的困境，想像未來美好的生活。
第2個特點是，給未來的人生訂定明確的時間點，例如5年後大戰就會結束，他就能重獲自由。
因此，所謂的方法或結構，能夠幫助你跳脫此時的困難，看到未來改變的可能。
王：但真正做抉擇時，應該相信理性分析，還是自己的直覺？
史：因為MBA的背景，我過去較理性，喜歡數字分析，但現在有點不同，我也開始相信自己的直覺。這就是所謂的「疆域」（zone），這些是我能百分之百掌控，可以靠直覺反應的領域。
你可以試驗一下。如果想環遊世界，就走進書店，看哪3本書先抓住你的視線，這就是你的直覺反應，再依照預算或其他因素理性地分析，該去哪個地方遊玩。
王：在這場對談的最後，請你做個總結。
史：人生就像是坐在搖椅上，前方一團迷霧，這是其他人對你的期望、每天看到的各種行銷訊息。你可能看了一部好電影，深受啟發，但感動維繫不了多久，就消失了。直到有一天，瀕臨死亡的經驗發生在你身上，霧散開了，讓你看到眼前美麗的景致，終於可以去追尋你要追尋的夢想，但那時你可能已經老到站不起來。
王：呼應史崔勒基的話，今天我最想跟大家說的一句話是：「離開你的搖椅，去搖滾這世界吧。」（Don't sit on the rocking chair. Go to rock the world. ）從現在開始去尋找你的生存目的，從現在開始改變。
王文華
台灣大學外國語文學系畢業，史丹佛大學MBA，在紐約和東京工作5年，回台後曾任博偉電影公司資深行銷經理、MTV電視台董事總經理。出版過《蛋白質女孩》、《61╳57》、《倒數第2個女朋友》等書。
約翰．史崔勒基（John Strelecky）
美國西北大學MBA，在企業界工作多年後，和妻子背起背包，展開自助環球之旅，以9個月的時間行經7萬哩路程，這段旅行經驗也成為他生命中的轉捩點。
返回美國後，陸續設立各種成長研習機構、擔任《財星》雜誌500大企業的諮詢顧問，與歐普拉名列美國百大影響人物。著有《生命咖啡館》、《生命沙伐旅》。
史崔勒基 這麼說：
1.享受當下人生
為什麼總在擔心還要走多遠？如果總是擔心接下來要發生什麼事，就犧牲了和當下發生互動的機會。
2.你就是自我生命的導演
人生只是一齣戲，是你自己在執導這齣戲。這跟好或不好無關，而是你有力量決定，這齣戲要怎麼演、要允許誰加入這場演出。
3.偶爾迷路是必要的
每個人難免有迷路脫軌的時候，只要確定自己不會放棄。當你該走右邊，卻反而走向左邊時，唯一的問題只在於：你是否就永不回頭了，或者乾脆就停滯不前。
王文華 這麼說：
1.順勢而為
人生本質就是起伏，要順著海浪前行，順勢而為。把每一天當作你人生的最後一天，認真的活出你自己。
2.重新打好基本功
金融海嘯剝除了每個人身上的國王游泳衣，我們看到自己的裸體，發現自己根本沒實力。這時候更應該重新檢視你自己，哪些基本功夫沒有做好？
3.看長線，不要看短線
我們太容易困在當下，忘了大時勢。因為當下困境，而蒙蔽自己的眼睛。你得跳脫出來當下、拉高視野，才看得見機會。
人生這齣戲，到底該怎麼寫，才算精采、才夠暢快？在最後謝幕時，只有感謝，而沒有遺憾？
王文華與約翰．史崔勒基（John Strelecky），東西方兩大暢銷作家，5月初在台灣有一場精采對話。
兩人生活在地球的兩端，生命軌跡卻極其相似，同樣頂著名校MBA光環，在現實無情的商業叢林打滾搏鬥，卻在人生攀上頂峰時，義無反顧地急轉彎，擺脫金錢遊戲的桎梏，投向另一個全然陌生的領域。
2004年，王文華卸下MTV董事總經理的頭銜，休息2年後和趨勢科技董事長張明正創辦若水公司，投入社會企業；2002年，史崔勒基放棄高薪的顧問工作，和妻子背著背包環遊世界9個月，足跡遍及中南美洲、亞洲與非洲，如今成為勵志書籍作家與演說家。
人生劇幕的安排，是有意鋪陳，但也往往是無意之間自然水到渠成，只是在生命的意外轉折點上，你望向前方還是背後？你看到的是路延伸無盡，還是路旁荊棘？
史崔勒基自美國西北大學凱洛格（Kellogg）商學院畢業後，理所當然的進入企管顧問公司，不僅為企業，更為自己的荷包賺進不少銀子。
但他越來越難說服自己，人生就這樣了嗎？5年的後他應該過著什麼樣的生活？有天在飛機上他腦中突然浮現一個問題：「人生的意義是什麼？」
改變很難，若這改變必須割捨已擁有的一切更難，所以多數人總是在等，等待獲利最高、風險與損失最低的時機。但人生不同於投資，等到有機會可以做想做的事時，可能已經老到沒有力氣或時間來完成。
2002年史崔勒基斷然決定辭去工作，和妻子開始了9個月的旅行。旅行結束後，他只花了21天的時間便完成《生命咖啡館》的手稿。如今《生命咖啡館》暢銷40多個國家，被翻譯成14種語言。
從企管顧問到暢銷作家，史崔勒基找到自己真正喜歡做的事，正如同他在書中所寫的：為什麼我們要花這麼多時間做準備，以便在未來能做我們想做的事，卻不肯現在就去實現我們的理想？
以下摘錄王文華與史崔勒基對談的菁華。
王：每個人一生都在尋找屬於自己的一個角落。你在《生命咖啡館》書中提出重要的問題：「生存的目的」（purpose for existing）。什麼是生存的目的？
史：當你抬頭望著星空，你所看到的僅是宇宙的0.0000000000005而已。人類是如此渺小，但是我們卻誕生在這世上，這真是一件不可思議的事，這是奇蹟。每個人的存在必定有意義和目的，這是人生最重要的任務。你人生所做的每件事都是為了完成你存在的目的。
王：那麼你個人存在的目的是什麼？
史：我存在的目的就是享受自己的人生，同時幫助其他人享受自己的人生。
王：假設我存在的目的，或是說我的夢想是變成一位優秀的歌手，要如何做才能達成這願望？
史：現代人似乎犯了「如何症候群」（Mad how disease），不斷在問「如何做」。如果你一直問「如何」，只是在限制自己，因為你只會想到所有可能的障礙。追求夢想的過程就像爬山，得應付一次又一次的阻礙。你費盡力氣好不容易爬過一座山，卻發現前方還有另一座山，但一般人通常爬到第3座山就放棄。
真正該問的是「誰」（who），誰曾經成功完成與我類似的夢想？不論你的人生目標是什麼，歷史上總有人在某個時候、某個地點，曾經做過、看過或體驗過你想要做的事。就像一句諺語說的：「不要重新發明輪子。」
假設你要當歌手，你可以想想，有哪些歌手？他們如何成功？你可以試著和他們聊聊或閱讀他們的故事，學習他們的做法。
王：但在追求夢想的過程中，總是感覺舉步維艱，碰到困難時，應該要繼續下去？還是有別的方法和選擇？
史：如果在過程中，怎麼做都做不好，感覺不對，沒有任何進展，就表示你走的這條路（path）可能是錯的，但不代表你的目的（destination）是錯的，而是你要選擇另一條路去達到你的目的地。
我們從小就被教育凡事要「堅持」（persevere），不到最後關頭絕不放棄。但我要說的是，真正該堅持的是目的，而不是選擇的路徑。
假如你的存在目的是作家，要達成這個夢想的路徑可以有很多種，如果某條路不通，就換另一條路走。
拿水流來比喻，水流遭遇石頭，就會繞道而行，最終仍會流到大海。我們應該要學習水流的精神，想辦法繞道而行，不要想著如何穿石而過。
王：另外在《生命沙伐旅》書中，你說每個人要找出自己的「人生5大事」（Big Five For Life），也就是在離開人世前最想去做、去看或是去體驗的5件事。你的人生5大事是什麼？
史：這5件事可以是短期的，也可以是長期的。每天晚上我都會寫好明天要做哪件事，然後再對照我的人生5大事，看彼此之間是否有關聯。
我的人生第1件大事就是和我太太、女兒有親密的關係。我在工作室工作時，我女兒可能會跑進來要我抱她，我會放下手邊工作，答應她的要求。
王：但如果你隨時隨地答應她的要求，怎麼工作？
史：很多時候她只是要知道我在那裡，只是要我抱一下而已，不過是幾分鐘，對工作沒有太大影響，但和她的關係卻可以更親密。
王：那你的第2件大事是什麼？
史：到世界各地旅行。到不同地方去看，認識不同文化的人，學習他們的想法。人生來就是要去旅遊、去探索。這世界有太多地方可以去、太多有趣的事物可以看，10個人生都走不完。
王：第3件事呢？
史：把心看得比物質更重要（mind over matter）。比如像這張桌子，看起來似乎很堅固，但如果你拿顯微鏡仔細觀察，其實有很多地方是有空隙的。
所謂真實，是由我們的心來取決的，不要役於物，要察覺自己的心靈狀態。人生所面臨的任何挑戰，都是你有自覺選擇的結果，活在世上的目的就是學習應付這些挑戰的技能，學習如何成長。
找個安靜的地方，想想你從小遇到的困難，這些困難都有共通原因，可能是你缺乏自信或其他理由，只是你一直沒察覺。直到很大的災難發生，你才會看清到底是什麼。你愈了解自己，愈有自覺，才能達到你的存在目的。
王：那最後兩件人生大事是什麼？
史：我希望盡可能啟發更多人，也許是透過我的文字或演講。如果過去我沒有閱讀許多精彩的著作，也不會有今天的我。像是理查‧巴哈（Richard Bach；編按：《天地一沙鷗》作者）所寫的《幻影》（Illusions），談到許多人生哲理，就給我很多啟發，這本書我讀了10多次，幾乎每年讀一次。
至於最後一件人生大事，說出來你可能會笑，希望可以寫一首進入暢銷排行榜前10名的歌。
在秘魯旅行時，去一家酒吧，所有人聽到音樂都開始跳舞，所以決定要寫一首歌，讓所有人開心。那我要怎麼做？我既不會看譜，又不會彈樂器。我想到瑪麗亞‧凱莉（Mariah Carey）和保羅‧麥卡尼（Paul McCartney），他們可以，我也可以。我真的有做，旅行時腦袋想到任何旋律，我就立刻寫下來，誰知道以後會發生什麼事？
王：生涯是否一定要規劃？一定要有結構化的方法，譬如像你提出的人生5大事？
史：若完全沒有結構和計劃，就像是沒有河道的河流，會四處溢流，變成一灘水，而不是向前流的河。
我印象深刻的一本書是維克多‧弗蘭克（Viktor E.Frankl）的《活出意義來》（Man's Searching for Meaning），弗蘭克是一位心理學家，他花了很長時間研究二次世界大戰納粹集中營的犯人，哪些人會活下來，而其他人不能活下來。
活下來的人有兩種特點。第1，他們能跳脫當下的困境，想像未來美好的生活。
第2個特點是，給未來的人生訂定明確的時間點，例如5年後大戰就會結束，他就能重獲自由。
因此，所謂的方法或結構，能夠幫助你跳脫此時的困難，看到未來改變的可能。
王：但真正做抉擇時，應該相信理性分析，還是自己的直覺？
史：因為MBA的背景，我過去較理性，喜歡數字分析，但現在有點不同，我也開始相信自己的直覺。這就是所謂的「疆域」（zone），這些是我能百分之百掌控，可以靠直覺反應的領域。
你可以試驗一下。如果想環遊世界，就走進書店，看哪3本書先抓住你的視線，這就是你的直覺反應，再依照預算或其他因素理性地分析，該去哪個地方遊玩。
王：在這場對談的最後，請你做個總結。
史：人生就像是坐在搖椅上，前方一團迷霧，這是其他人對你的期望、每天看到的各種行銷訊息。你可能看了一部好電影，深受啟發，但感動維繫不了多久，就消失了。直到有一天，瀕臨死亡的經驗發生在你身上，霧散開了，讓你看到眼前美麗的景致，終於可以去追尋你要追尋的夢想，但那時你可能已經老到站不起來。
王：呼應史崔勒基的話，今天我最想跟大家說的一句話是：「離開你的搖椅，去搖滾這世界吧。」（Don't sit on the rocking chair. Go to rock the world. ）從現在開始去尋找你的生存目的，從現在開始改變。
王文華
台灣大學外國語文學系畢業，史丹佛大學MBA，在紐約和東京工作5年，回台後曾任博偉電影公司資深行銷經理、MTV電視台董事總經理。出版過《蛋白質女孩》、《61╳57》、《倒數第2個女朋友》等書。
約翰．史崔勒基（John Strelecky）
美國西北大學MBA，在企業界工作多年後，和妻子背起背包，展開自助環球之旅，以9個月的時間行經7萬哩路程，這段旅行經驗也成為他生命中的轉捩點。
返回美國後，陸續設立各種成長研習機構、擔任《財星》雜誌500大企業的諮詢顧問，與歐普拉名列美國百大影響人物。著有《生命咖啡館》、《生命沙伐旅》。
史崔勒基 這麼說：
1.享受當下人生
為什麼總在擔心還要走多遠？如果總是擔心接下來要發生什麼事，就犧牲了和當下發生互動的機會。
2.你就是自我生命的導演
人生只是一齣戲，是你自己在執導這齣戲。這跟好或不好無關，而是你有力量決定，這齣戲要怎麼演、要允許誰加入這場演出。
3.偶爾迷路是必要的
每個人難免有迷路脫軌的時候，只要確定自己不會放棄。當你該走右邊，卻反而走向左邊時，唯一的問題只在於：你是否就永不回頭了，或者乾脆就停滯不前。
王文華 這麼說：
1.順勢而為
人生本質就是起伏，要順著海浪前行，順勢而為。把每一天當作你人生的最後一天，認真的活出你自己。
2.重新打好基本功
金融海嘯剝除了每個人身上的國王游泳衣，我們看到自己的裸體，發現自己根本沒實力。這時候更應該重新檢視你自己，哪些基本功夫沒有做好？
3.看長線，不要看短線
我們太容易困在當下，忘了大時勢。因為當下困境，而蒙蔽自己的眼睛。你得跳脫出來當下、拉高視野，才看得見機會。
- 5月 31 週日 200910:13
如何選擇 ♣ 合適的字典
字典是外語學習者最好的朋友
字典的歷史可追溯到兩千多年前。儘管歷史如此長遠，大部分的外語學習者只把字典當作兩種語言的對譯工具而已。但是，字典的功用不止於此。學習者之所以無法充份利用字典，是因為他們不了解可以從中找到哪些資訊。
- 5月 31 週日 200909:48
12星座 出國進修深造 ♣ 解析
你曾經有過出國留學的夢想嗎？
每當工作或生活壓力，大到讓你喘不過氣，是不是好希望能去國外體驗不一樣的生活？
如果你也有過這樣的進修心願，就別錯過磨子老師的分析哦！
牡羊座
你對出國深造多半只是個想想而已，沒有落實的決心。因為你的思想來得快也去得快，所以建議你參與短期遊學或語言學校課程即可。
金牛座
你對出國深造的思考架構，比較偏實質層面。真正有用，或是對事業有加分的學習你才會考慮。所以進修與否，完全看是否對你有幫助。
雙子座
對你來說，是否真的要出國深造並不是重點，想要全方位、多元化的學習才是你的目的。而進修方面，你通常會依照自己的興趣來選擇。
巨蟹座
你想出國深造，其實只因為大家都這麼做，而覺得也應該這麼做。所以你常到處問親友學習什麼比較好，建議你想清楚自己要什麼再行動。
獅子座
出國深造對你來說，是一種輸人不輸陣的態度。所以你並不需要在意留學是否真的對自己有用，只要是名校或者是不錯的課程都可以考慮。
處女座
對你來說出國深造真的要好好考慮是否必要，維持現有的生活水準其實也相當不錯，就算真的有需要，去短期語言學校學個經驗就可以了。
天秤座
你相當懂得規劃未來，所以出國深造的機會極高。不過雖說是出國深造，但你總是找自己有興趣來讀，所以解釋為出去玩可能真實一點。
天蠍座
你很喜歡學習新東西，所以建議你不妨出國學一些比較冷門或特殊的技術，且最好是目前台灣沒有的，這樣對你未來的發展會比較好哦！
射手座
你出國深造的可能性是相當高的，因為你知道自己的前途發展應該怎麼去進行，所以通常可以很快地蒐集到對自己發展有幫助的情報哦！
摩羯座
你是因為對自己的未來沒有安全感，並想跟親友作比較，才會希望能出國進修深造。所以你會為了爭一口氣，而找些不太需要的科目進修。
水瓶座
你對出國深造的想法並不強烈，如果真的要出國，也只是到處看看吸收新資訊。而你想要學習的東西，多半也是認為有需要才會去學習！
雙魚座
目前你並沒有想出國深造的想法，就算要出國，也只是藉著進修的名義出去玩。所以選簡單的遊學課程或讀語言學校，就可達到目的。
每當工作或生活壓力，大到讓你喘不過氣，是不是好希望能去國外體驗不一樣的生活？
如果你也有過這樣的進修心願，就別錯過磨子老師的分析哦！
牡羊座
你對出國深造多半只是個想想而已，沒有落實的決心。因為你的思想來得快也去得快，所以建議你參與短期遊學或語言學校課程即可。
金牛座
你對出國深造的思考架構，比較偏實質層面。真正有用，或是對事業有加分的學習你才會考慮。所以進修與否，完全看是否對你有幫助。
雙子座
對你來說，是否真的要出國深造並不是重點，想要全方位、多元化的學習才是你的目的。而進修方面，你通常會依照自己的興趣來選擇。
巨蟹座
你想出國深造，其實只因為大家都這麼做，而覺得也應該這麼做。所以你常到處問親友學習什麼比較好，建議你想清楚自己要什麼再行動。
獅子座
出國深造對你來說，是一種輸人不輸陣的態度。所以你並不需要在意留學是否真的對自己有用，只要是名校或者是不錯的課程都可以考慮。
處女座
對你來說出國深造真的要好好考慮是否必要，維持現有的生活水準其實也相當不錯，就算真的有需要，去短期語言學校學個經驗就可以了。
天秤座
你相當懂得規劃未來，所以出國深造的機會極高。不過雖說是出國深造，但你總是找自己有興趣來讀，所以解釋為出去玩可能真實一點。
天蠍座
你很喜歡學習新東西，所以建議你不妨出國學一些比較冷門或特殊的技術，且最好是目前台灣沒有的，這樣對你未來的發展會比較好哦！
射手座
你出國深造的可能性是相當高的，因為你知道自己的前途發展應該怎麼去進行，所以通常可以很快地蒐集到對自己發展有幫助的情報哦！
摩羯座
你是因為對自己的未來沒有安全感，並想跟親友作比較，才會希望能出國進修深造。所以你會為了爭一口氣，而找些不太需要的科目進修。
水瓶座
你對出國深造的想法並不強烈，如果真的要出國，也只是到處看看吸收新資訊。而你想要學習的東西，多半也是認為有需要才會去學習！
雙魚座
目前你並沒有想出國深造的想法，就算要出國，也只是藉著進修的名義出去玩。所以選簡單的遊學課程或讀語言學校，就可達到目的。
- 5月 31 週日 200909:39
進修 ♣ 是蛻變的開始
進修，是蛻變的開始！
詹偉雄 2005-09-26
在西方近代文明的發展中，「旅行」和「學習」是現代個人「成長銅板」的一體兩面── 唯有離開家鄉，才能發現自己。中世紀的歐洲大學，畢業生在就業前， 必得擇一路迢的異國做一趟兩年的自助旅行，這是成人禮的一環，如今看來真是睿智。
相信有不少男人和我一樣，當兵退伍後那十年，最常做的事，就是把過去在小學、中學、高中、大學的所學，逐一掏出來檢視，然後把三分之二的記憶扔掉。因為不這樣，簡直無法料理眼前的生活。
舉例而言，當時的我事隔十多年居然還背得出「翳惟總統，武嶺蔣公，巍巍蕩蕩，民無能名」起首的〈總統蔣公紀念歌〉全文，因為這是我國中考高中的模擬考題；但你如到了80年代末期還真相信有任何政治人物能「民無能名」，你肯定只能到今天已解散的警備總部上班。 政治知識的自我成長，和生活大環境相關，相對容易；但背來的歷史、地理、三民主義、物理、化學、數學公式，卻根深蒂固地黏在腦海裡，仍主宰著思維。更糟糕的是：「背」這個思想習慣要改掉，看起來容易，實質上則是無比艱難；相對而言，我有很長一段時間，不曉得如何讓自己有「創意」，因為「背」過的東西和「背」本身，絲毫沒有給你任何索引。 這就是台灣教育的本質──你所有「權威們」認為你應該要學的（所以一旦權威不權威了，你就慘了！），卻從不啟蒙你「如何自我發現」，進而「自我學習」，直到進入社會，企業要你掏心挖肺地貢獻出你的創意，這才發覺：我是誰、是哪樣的人（或虛榮點說：「人才」）連自己都不太清楚；眼前一片冷感的事物，我如何對它有創意？
所以，當你痛苦地開始知道「揚棄」，上帝就會給你些回報──慢慢地，你開始體會到如何吸收、裝填、潤發。有一天，從睡夢中驚醒：我終於會「學習」了，因為在這樣或那樣的學習裡、在廢寢忘食的投入中，你感到眼前知識與自己互動的私密愉悅，而這一年，我三十二歲。 即使時到今日，政治解嚴、知識開放、教改啟動，但類似我這種「發現的焦慮」，仍常存在我的朋友、同學、同事，甚至採訪對象的心裡。「我是誰？我從哪兒來？我將往何處去？」這著名的畫家高更提問，仍深深糾結在現代工作者心中，因為不管經濟如何富裕、政治怎麼民主，台灣教育仍是各種脫胎換骨版的「文憑主義」，仍然只問：「你該學什麼！」，而不問：「你想學什麼？」
對於已就業多年的工作者，該如何解消這不易啟齒的焦慮？最好的方法，就是「進修」，而且是離開生活軌道、拋鄉別子的「異地進修」，這是一種半強迫自己的「揚棄」，自己創造出一種新的生命情境，強要求自己由「非台灣人的眼光」看世界，然後由世界的角度，回頭探尋自己的渴望，進而瞭解自己。
對邁向創意經濟的台灣來說，已經很多人感受到「沒創意」的真實苦澀，該怎麼辦，我的建議是：找個國外學校的課程，出國去吧──進修，是蛻變的開始；發現，是成長的發端！
詹偉雄 2005-09-26
在西方近代文明的發展中，「旅行」和「學習」是現代個人「成長銅板」的一體兩面── 唯有離開家鄉，才能發現自己。中世紀的歐洲大學，畢業生在就業前， 必得擇一路迢的異國做一趟兩年的自助旅行，這是成人禮的一環，如今看來真是睿智。
相信有不少男人和我一樣，當兵退伍後那十年，最常做的事，就是把過去在小學、中學、高中、大學的所學，逐一掏出來檢視，然後把三分之二的記憶扔掉。因為不這樣，簡直無法料理眼前的生活。
舉例而言，當時的我事隔十多年居然還背得出「翳惟總統，武嶺蔣公，巍巍蕩蕩，民無能名」起首的〈總統蔣公紀念歌〉全文，因為這是我國中考高中的模擬考題；但你如到了80年代末期還真相信有任何政治人物能「民無能名」，你肯定只能到今天已解散的警備總部上班。 政治知識的自我成長，和生活大環境相關，相對容易；但背來的歷史、地理、三民主義、物理、化學、數學公式，卻根深蒂固地黏在腦海裡，仍主宰著思維。更糟糕的是：「背」這個思想習慣要改掉，看起來容易，實質上則是無比艱難；相對而言，我有很長一段時間，不曉得如何讓自己有「創意」，因為「背」過的東西和「背」本身，絲毫沒有給你任何索引。 這就是台灣教育的本質──你所有「權威們」認為你應該要學的（所以一旦權威不權威了，你就慘了！），卻從不啟蒙你「如何自我發現」，進而「自我學習」，直到進入社會，企業要你掏心挖肺地貢獻出你的創意，這才發覺：我是誰、是哪樣的人（或虛榮點說：「人才」）連自己都不太清楚；眼前一片冷感的事物，我如何對它有創意？
所以，當你痛苦地開始知道「揚棄」，上帝就會給你些回報──慢慢地，你開始體會到如何吸收、裝填、潤發。有一天，從睡夢中驚醒：我終於會「學習」了，因為在這樣或那樣的學習裡、在廢寢忘食的投入中，你感到眼前知識與自己互動的私密愉悅，而這一年，我三十二歲。 即使時到今日，政治解嚴、知識開放、教改啟動，但類似我這種「發現的焦慮」，仍常存在我的朋友、同學、同事，甚至採訪對象的心裡。「我是誰？我從哪兒來？我將往何處去？」這著名的畫家高更提問，仍深深糾結在現代工作者心中，因為不管經濟如何富裕、政治怎麼民主，台灣教育仍是各種脫胎換骨版的「文憑主義」，仍然只問：「你該學什麼！」，而不問：「你想學什麼？」
對於已就業多年的工作者，該如何解消這不易啟齒的焦慮？最好的方法，就是「進修」，而且是離開生活軌道、拋鄉別子的「異地進修」，這是一種半強迫自己的「揚棄」，自己創造出一種新的生命情境，強要求自己由「非台灣人的眼光」看世界，然後由世界的角度，回頭探尋自己的渴望，進而瞭解自己。
對邁向創意經濟的台灣來說，已經很多人感受到「沒創意」的真實苦澀，該怎麼辦，我的建議是：找個國外學校的課程，出國去吧──進修，是蛻變的開始；發現，是成長的發端！
♣ 留學海外 (3)