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同步發表於 Him瑞士蒙特勒飯店管理大學駐台招生辦事處 粉絲頁

2014 IRF（國際就業博覽會）世界各地連鎖飯店以及企業齊聚一堂，特別來到蒙特勒徵才。

讓我們來看看這些專業人資主管對社會新鮮人的建議吧！

知名酒店Schloss Elmau Luxury Spa & Cultural Hideaway的F&B經理：

『技能可以被訓練，但態度將決定一切。』

FRHI酒店與渡假村集團歐洲人資經理Christian Hoffmann：

『我鼓勵學生學習，如果他們分享任務、遠見和公司的價值，就像找到與自己有業務往來的關係一樣重要！』

Kiawah Island 高爾夫渡假村Sanctuary宴會總監Kristen Rowe：

『盡可能擁有更多經驗就是為了更全面了解餐旅業，即使它並不在你的直徑上。』

Kanika酒店與渡假村集團行政主廚Andonis Nicolaou：

『熱情、熱情，還是熱情！』

Rosewood Mayakoba酒店集團渡假村經理Alex Schmidt：

『研究每個公司和微笑……甚至當感到有壓力時。』

瑞士航空公司座艙長Laurent Bogey和Eric Boesiger：

『你的語言能力務必要最卓越，在進行每個面試前要研究清楚所有的公司。』

Marriott酒店集團餐飲總監Dirk Wittig和人資總監Sabine Lambrecht：

『當你申請工作時，要了解想要去面試的公司和部門。』

Penha Longa Ritz Carlton渡假村主廚Pedro Almeda：

『盡可能去認識人、和你的同事聊聊，並注意細節。』

多切斯特精選酒店集團（Dorchester Collection）人與天賦協調員Rakhee Patel：

『分享你的故事很重要，因為每個人都是獨特的。』